云仓代理（奖金）

Ø 个人业绩奖
代理商个人进货业绩（业绩简单的说就是进了多少钱的货）在考核周期内达到奖励条件时，可以获得相应的奖励
1、基础设置

2、奖励规则

在考核周期内达到进货业绩多少则进行奖励（此处的考核周期就是在基础设置里面设置的周期）
A、可以设置固定金额
B、可以根据代理本人的进货业绩的百分比

Ø 团队业绩奖（团队简单的说进货上级为总部的代理，他下面的所有下级代理组成一个团队）
团队进货总业绩在考核周期内达到奖励条件时，团队创始人可以获得相应的奖励

1、基础设置
可以设置考核周期；奖金发放人固定为总部

2、奖励规则

在考核周期内该代理的团队达到进货业绩多少则进行奖励（此处的考核周期就是在基础设置里面设置的周期）
A、可以设置固定金额
B、可以根据该团队的进货业绩的百分比

Ø 推荐奖

代理商推荐跟自己同级或更高等级的新代理商加入平台后，获得一次性奖励，新代理成为正式代理后生效

1、 基础设置
注意：二推奖励设置：（“->”代表推荐）
是指A->B->C，这三个人都属于同一级别的代理，若勾选，则A和B可以获得奖励，若不勾选，则只有B可以获得奖励

2、奖励规则
A、可根据不同等级来设置
例如:
等级3的代理推荐等级3之后....推荐等级2之后....推荐等级1之后...
B、奖励类型为固定的固定金额

Ø 推荐进货奖

被推荐代理进货后，其推荐人可获得跟上级差价百分比的奖励；
顶级代理进货，按照进货额的百分比计算

1、基础设置

可以设置关联商品（如果关联指定商品，则只有进货该商品才可获得奖励）、奖金发放人等（此处的上级是指该代理的进货上级）

①　奖励规则

A、可根据不同等级来设置
例如:
等级3的代理推荐等级3，3进货之后....推荐等级2，2进货之后....推荐等级1，1进货之后...
B、奖励类型：进货差价的百分比、固定金额

Ø 货款充值奖

代理商货款充值满足条件时，总部给其推荐人发放一定的奖励。充值成功后实时发放

①　基础设置

此处的逻辑与上面的其他奖项的逻辑一致
注意：二级奖励设置：（“->”代表推荐）
是指A->B->C，这三个人都属于同一级别的代理，若勾选，则C充值时，A和B都可以获得奖励，若不勾选，则只有B可以获得奖励

①　奖励规则

此处的逻辑与上面的其他奖项的逻辑一致

Ø 升级进货奖

下级代理升级至跟原上级同级或高于原上级时，其后续再进货时，给予原进货上级一定的补偿奖励

①　基础设置

可以设置关联商品、奖金发放人

①　奖励规则

例如:
等级2A代理的下级代理升级到等级2或者等级1之后，该下级再次进货时，给予A代理的一定固定金额，或者下级的进货金额百分比